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正文 第402章 年终奖

作者:初雨彩虹        书名:重来1992        类型:都市言情       直达底部↓       返回目录

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    “现在,有请我们的老板,韩松林先生上台发言!”朱向萍说着,轻轻的拍着手掌。而在此时,现场也掌声一片。

    韩松林平时的时候,并不经常出现在员工的面前,甚至很多的员工除了在墙上看到过韩松林的照片之外,都没有真正见到过韩松林本人。

    可这一切,都不妨碍员工们对韩松林的尊敬和热爱。

    韩松林起身,接过站在临时搭建的主席台台阶边上一个姑娘递过来的话筒。

    这小姑娘,没见过啊!

    公司又去学校找了来兼职的学生吗?

    有高校的地方,就会出现一个很有意思的现象,学生出来做兼职。

    做兼职这个事情,对于学生来说,能够提前的接触上一下社会。

    很多的大学生,在学校里面,就不知道自己到底在学什么;说白了,在进行无目的学习。

    没有目的性,在学习的动力上面来说,比较的差。

    如果暑假的时候,能够去到本专业类的公司里面去实习一下,实际上能够收获到很多的东西。

    最少能够让自己知道,自己在学校里面学的东西,是有用的。

    通过实习工作,也能够了解一些工作的流程,知道工作当中,大概需要用到什么东西。

    回到学校里面之后,是不是就可以针对自己缺乏的,不会的,来进行一个专门的补充性学习呢?(这段写给在看本书二十一岁以下的读者。)

    真正毕业的时候,自己已经是做好了完全准备进入社会的人。

    韩松林脑子里面稍稍的想了一下之后,就没有再想兼职生的事情。

    拿着话筒走上台,入眼之中,是整整齐齐坐着的人群。

    “本来应该请我们江中的汪市长来讲两句的,汪市人好,说不能够抢了我的风头,就不上来讲了!”

    韩松林的开场话,让众人都是大笑了起来。

    这话,在普通人耳中,就只是简单的俏皮话;可在一些有心人耳中,这话可蕴含了不少信息。

    能够如此的开玩笑,说明韩松林和汪辉成关系很好;同时,也说明星海集团和江中的关系很好。

    说两者亲密无间,这样子说太夸张。

    人和人之间,很难能够做到亲密无间。

    “我呢,也不想要出风头,所以我就简单的说两句。第一,今天这个表彰大会,我们表彰的是在过去一年里面,表现优秀的员工,和取得重大成果的研发人员。没有得到表彰的,心里面也别气馁,去年没有做好,我们今年继续。只要好好的做事情,公司是能够看得到的。”

    “第二个事情,我们等下再说!来,音乐起,欢迎我们的优秀员工上台领奖!”

    BGM肯定得要有!

    朱向萍向台下示意,让端托盘的小姑娘们都上台来。

    为了有仪式感,托盘上还有一块红布包裹。

    当然,小姑娘们今天也穿着统一的服装;不是旗袍,就长款的红色羽绒服。

    显然这群小姑娘也进过挑选的,因为她们高矮胖瘦都差不多。

    韩松林亲自的给每一个优秀员工颁发荣誉证书,还有戴上奖牌。

    朱向萍在一边不断的播报每个人来自于那里,从事什么岗位,隶属那家公司。

    接下来,就是合影的环节。

    然后就是向研发团队颁发荣誉证书。

    每一个研发团队都和韩松林进行合影留念,还会专门拍上一张他们的团队照片。

    整个过程都显得很波澜不惊的样子,这种事情,要出了什么幺蛾子,那才显得很意外。

    正常的来讲,都会很正常的进行下去的。

    “感谢每一位在过去一年当中,在自己岗位上面做出贡献的你;今天,我们表彰了在我们之中表现优秀的人,我们其他人虽然表现相比起他们来说,不那么的突出,可就因为有大家的默默付出,才有了星海集团在去年满满的收获。所以,今年的年终奖,也必定会让大家满意。星海集团全年净利润的百分之二十,将作为年终奖发放给大家!”

    “以后,只要星海集团还在,每年的年终奖标准,就净利润的百分之二十,此为永例。”

    “具体的,今年发多少钱,怎么样一个发放标准,之后大家看公司的财报和通知。”

    “对了,想要拿年终奖,必须得要入职满一年时间才行!”

    入职不满一年时间却拿到了年终奖,对于其他员工来说,挺不公平的。

    此时坐在台下的郑琳和人事的李洪,相视一眼;目光之中,充满了无奈之意。

    他们知道,接下来不到一个月时间里面,他们有得忙了。

    郑琳有些是头疼,这去年星海集团的财报,现在才刚刚的给弄好。

    现在又要拿出百分之二十的利润来发年终奖,发年终奖,自然没有任何问题;可到底应该怎么来发,总是得要先搞一个方案来吧?

    净利润的百分之二十!

    星海集团在去年的时候有多么赚钱,这大家都看在眼里。

    今天来参加表彰大会的员工,基本上都福星摩托和福星动力,以及福星精工和福星锻造,外加上福满多超市的员工。

    几家企业,就没有说不赚钱的。

    当然了,具体赚了多少钱,大家不太清楚,就只能够得集团财报了。

    星海集团在管理上面,奉行的是公开透明原则。

    只要能够进行公开的文件,数据之类的,员工都能够知道。

    都有公布的,就看员工对此感不感兴趣。

    一般这些文件之类的,会放一个副本在职工图书馆里面,以备人查阅。

    这样子做的话,还有一个好处,就是让员工来进行监督公司管理层,看公司的管理层有没有乱搞。

    公司的管理如何,发展如何,公司的员工心里面自然有着一个评判的标准。

    群众的眼睛,是雪亮的!

    虽然在有的时候,也容易受到蒙蔽。

    可蒙蔽得了一时,蒙蔽不了一世。

    “百分之二十的利润来发奖金,那岂不是好几个亿?一个人,再怎么的,也能够分上几千块钱吧?”

    “肯定得要赚的多公司,就拿得多嘛。”

    “不应该哦,应该平均分嘛。”

    “肯定不会平均分的啊,你看福乐酒业,一年赚几十亿,平均分,人家能够愿意啊?”

    随着韩松林的话音落下,整个会场显得有些嘈杂了起来。

    没办法,这实在的太过于惊人了些。


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