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第三卷 24章 汇报会
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陈严从国林建筑公司出来，心里已经有谱了，吴大庆的妻子说的没错，当年就是许国林打伤的吴大庆没错了。通过观察刚才许国林的表情变化，完全可以解读出来。
问题就是，吴大庆的伤情司法鉴定的报告和当时的警情处理结果存在出入。不过想要翻案还是困难重重，困难来自许国林，还有公安系统内部。毕竟想要左右警情处理结果可不是许国林一个人能够做到的，而且不会是普通的警员，应该是一个部门的负责人。
谈何容易！
许国林这方面，可以走访当年的目击者，给他们做通工作，让当年的目击证人出来作证。可是没有利益，还要担心着许国林可能的报复，人家凭什么站出来？难度不小。
公安系统内部，这个更困难。推翻一份处理决定，会得罪当年处理这件事情的人，就算不是为了许国林，这个人为了他自己也会层层阻挠。处理结果上的署名不是具体的某一个人，而是东滨市公安局治安科，这个人会是谁？十二年前的事了，当年一个部门的负责人，说不定现在已经身居高位了。
再想起许国林的衣着打扮，陈严还是觉得好笑。为什么全天下的黑恶势力都是这几副模样？小混混们，黄毛、耳钉、豆豆鞋；老混混们，板寸或者光头、大金链子、佛珠、金表。难道是有人给他们做过统一的衣着培训？
正想着，丁聪给他打来了电话，通知陈严回去开会，是一场由扫黑除恶专案组组长马新军主持的汇报会，汇报这一阶段扫黑除恶的摸排走访成果。
看看表，现在已经是快要下班时间了，挑了这个时候开会，今晚有的忙了。陈严才发现，自己这几天一直在外边跑来跑去，局里却没待多少时间。
陈严赶回公安局，会议室里，专案组的同事已经大部分都到了，马新军正坐在长条会议桌的顶头看着一份厚厚的资料，副组长高志峰坐在他的旁边。
会议桌上的丁聪冲他招了招手，陈严对着两位组长打了个招呼，赶紧走过去坐下。丁聪递给他一份厚厚的资料，说：“这是这几天通过摸排走访群众得来的调查资料，你先看看。”
陈严接过来，拿在手里就感觉沉甸甸的，他小声问：“竟然有这么多？”
丁聪解释：“虽然很多，不过也有很多反应对向是同一个人，因为是突然通知开会的，一些资料还没有通过筛选整理，就汇总过来了，还有很多匿名举报的，也放在一起了。”
陈严翻看了一会，对丁聪说：“摸排走访中的群众们反应的问题无非是些欺行霸市之类的小问题，这些匿名举报的才是真正的触目惊心啊！”
丁聪毫不惊讶，说：“这很正常，关键问题谁会在明面上随便说啊？都是偷偷摸摸的。”
陈严感叹：“这还是举报者对我们的不信任罢了！”
丁聪别有深意地说：“这只是一方面，另一方面，还有一部分人是别有用心的恶意举报！”
陈严鄙夷道：“不要武断的给人扣帽子，对这些匿名举报经过调查了吗？”
丁聪不屑一顾，说：“那你以为伍山虎的见义勇为奖是怎么来的？”
伍山虎的见义勇为奖这件事陈严确实知道，那是伍山虎在是一场的扫黑除恶行动的时候，通过举报一个黑恶势力而得到的，符合见义勇为奖的授予条件。可问题是，一个混吃等死的杂碎举报另外一群杂碎，这本身就太讽刺了！
那个黑恶势力团伙也是一家建筑行业公司，明面上看，不属于万里集团，也没有高万里的参股。一目了然，这是有人授意伍山虎进行举报的，不是李建兴就是高万里。不过高万里大概率不会认识伍山虎这个小杂鱼，应该是高万里把举报材料给了建兴商贸公司，然后李建兴指使伍山虎举报，这只不过是打掉一家竞争对手的手段。
被人家当枪使了！虽然不是自己，但是是自己所在的集体，陈严感觉一阵恶心。
等所有人翻看的资料差不多的时候，马新军拍了拍手，示意大家注意，他说：“今天没有搞繁琐的汇报，把资料更直观的发放给大家，同志们看完了吗？有什么要说的？”
治安科的科长李文超说：“汇报过来的情况很多，有很多群众针对一起情况多次反应，这些是需要重点调查的。”
马新军点点头，李文超接着说：“还有匿名举报的问题，可以先放一放，毕竟匿名举报是不被作为证据的。”
陈严顾不得李文超的立场，马上举手反对，他说：“相对于群众们反应的问题，匿名举报反应的问题更为严重，我觉得更应该加大力度调查才对啊！”
李文超有点尴尬，他说：“我的意思也不是说不管不问，而是应该先解决浮上水面的问题，有了精力之后再去慢慢查证。”
陈严还想反对，丁聪偷偷用胳膊肘拐了他一下，示意他给同事留点面子，毕竟人家是科长，级别比他更很多。
李文超说的也有道理。
关于举报违法犯罪的问题，国家是持鼓励态度的，但是仅限于实名举报，虽然没见于任何文件，但是坊间传闻的“实名举报，有一起查处一起”这句话却深入人心。但是黑恶势力都是团伙犯罪，被举报的犯罪事实就是他们的财路，被人断了财路，说不准就会对举报人进行打击报复。然而匿名举报又不太被国家支持，因为是匿名的，里边的举报内容难免会有很多夸大事实的水分。如果一一甄别，各个部门就会叫苦不迭，总共就这么多的警力，哪有这么多的人手呢？
说到这，陈严又想到一个非常矛盾的问题。总是在新闻、报纸和网上说，我国是世界第一人口大国，每年都会有大量的应届毕业生没有足够的岗位进行安置。可为什么一到了处理实际问题的时候，各个部门都会抱怨自己人手不足呢？
人，到底是多，还是少？